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公立医院改革:取消药品加成等
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[10-12 13:25]
  我国公立医院综合改革全面推开:取消药品加成、优化薪酬制度
  国家卫生计生委消息,截至9月底,全国所有公立医院已全部开展综合改革,逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制,缓解群众看病贵、看病难。
  我国从2010年开始在16个城市开展公立医院综合改革。改革的主要任务是:
  破除以药补医,取消药品加成,降低医用耗材和大型医用设备检查检验价格,提高诊疗、手术、护理等体现医务人员技术劳务价值的项目价格;
  完善公立医院管理体制,实行政事分开和管办分开,逐步取消公立医院行政级别;
  建立规范高效的运行机制,建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度,做到多劳多得、优绩优酬;
  建立以质量为核心、公益性为导向的医院考评机制;
  控制公立医院医疗费用不合理增长。
  取消药品加成 遏制医院趋利行为
  公立医院综合改革的重点是破除“以药补医”机制,取消实行了60多年的药品加成政策,患者就医负担持续下降,个人卫生支出占卫生总费用比重从医改前的40.4%降至2016年的30%以下。
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